• + 386 41 79 30 54
    • info@anova.si

    Archives for prispevki

    bruto in neto dohodek

    Kaj je bruto dohodek, neto dohodek in strošek izplačevalca?

    V praksi opažamo, da nekateri podjetniki ne razlikujejo med izrazi kot so: bruto dohodek, neto dohodek in strošek izplačevalca. Omenjeni izrazi se uporabljajo pri obračunu plače, avtorskega honorarja ali dohodka po podjemni pogodbi.
    Podjetniki pri obračunu plače kot neto dohodek zaposlenega razumejo tudi prevoz na delo in prehrano. Neto dohodek zaposlenega je dogovorjen dohodek delavca zmanjšan za prispevke delavca in akontacijo dohodnine. Pri prevozu in prehrani gre za povračilo stroškov, ki jih ima delavec v zvezi s prihodom na delo in prehrano v času opravljanja dela.
    Termin bruto dohodek podjetniki velikokrat razumejo kot strošek izplačevalca. To pa seveda ne drži. Strošek izplačevalca je najširši pojem in vključuje vse stroške v zvezi z zaposlitvijo delavca. V grobem lahko te stroške razdelimo na: dohodek delavca, prispevke delavca, akontacijo dohodnine, povračila za prevoz in malico ter prispevke delodajalca oz. izplačevalca.
    Podjetnik, ki ne razlikuje med omenjenimi izrazi, lahko sprejme napačno poslovno odločitev, ki posledično vodi do višjih stroškov za podjetje. V nadaljevanju povzemamo konkretna primera  iz prakse. Prvi primer se nanaša na obračun plače, drugi pa na obračun avtorskega honorarja.
    VEČ
    5 dni za plačilo davkov in prispevkov

    5 dni več časa za plačilo davkov in prispevkov

    Po novem bomo imeli 5 dni več časa za plačilo davkov in prispevkov. S 1.1.2017 začnejo veljati spremenjene določbe Zakona o davčnem postopku (ZDavP-2), ki zavezancem oz. plačnikom davka omogočajo 5-dnevno podaljšanje roka za plačilo določenih davkov in prispevkov.
    Sprememba se nanaša na vsa plačila obračunanega davčnega odtegljaja ter prispevkov za socialno varnost, od izplačil dohodkov po 1.1.2017.
    Odlog plačila davkov in prispevkov se nanaša na vse tiste dohodke, za katere davščine obračunamo na obrazcih REK in ODO-1.
    VEČ
    prispevki za s.p.

    Prispevki za s.p.

    Prispevki za s.p. – vse fizične osebe, ki opravljajo dejavnost ( v nadaljevanju s.p.) se morajo vključiti v obvezno socialno zavarovanje. Tisti, ki na novo odprejo s.p. to storijo že ob sami registraciji na točki VEM. Višina prispevkov, ki jih plačuje s.p. pa je odvisna od višine doseženega dobička s.p. V nadaljevanju bomo razložili, kako se izračunajo in kakšna je višina prispevkov v prvem letu poslovanja in kakšna v naslednjih letih poslovanja s.p. Kakšne so obveznosti poročanja s.p. v zvezi s prispevki, do kdaj je potrebno prispevke plačati, ter na katere vplačilne račune se plačajo.
    VEČ

    Prijava zaposlenega v obvezno zavarovanje

    Prijava zaposlenega v obvezno zavarovanje preko E-VEM – Od 1.1.2016 dalje lahko delodajalci vlagajo obrazce v zvezi s prijavo zaposlenega v obvezna zavarovanja samo preko portala E-VEM.

     

    Do kdaj je potrebno zaposlenega prijaviti v obvezno zavarovanje?

    Delodajalec mora delavca prijaviti v obvezna socialna zavarovanja  z dnem nastopa dela po pogodbi o zaposlitvi, vendar najkasneje pred začetkom opravljanja dela. Če delavec tega dne iz opravičljivih razlogov ne začne z delom, mora biti prijava vložena najkasneje tistega dne, ki je kot dan nastopa dela dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi.

    VEČ
    prispevki za popoldanski s.p. 2016

    Prispevki za popoldanski s.p. od 1.1.2016

    Prispevki za popoldanski s.p. od 1.1.2016 – z obdobjem januar 2016 je začela veljati spremenjena višina pavšalnih prispevkov za popoldanski s.p. Spremenil se je znesek prispevka za poškodbe in poklicne bolezni iz 8,18 EUR na 8,17 EUR, ter prispevek za zdravstveno zavarovanje iz dosedanjih 24,54 EUR na 24,50 EUR. To pomeni, da bodo popoldanski s.p.-ji plačevali prispevke za zdravstveno zavarovanje (prispevek ZZ) od 1.1.2016 v skupnem znesku 32,67 EUR. Prispevek za pokojninsko zavarovanje (prispevek PIZ) ostaja enak in sicer 32,20 EUR.

    VEČ